2022年1月27日上午，农历腊月二十五，农信通集团于鹤壁农业硅谷召开年终全员大会，集团董事长李勇，各体系、板块负责人和在鹤全体员工参会。会上，集团对2021年度做出突出贡献的团队和个人进行了表彰。董事长在总结发言中带领与会人员共同回顾了农信通二十年峥嵘历程，擘画了农信通下一个二十年发展蓝图。

根据农信通“数据考核、过程管理、文化否决”执行完成情况，依照集团奖励办法，由部门负责人或分公司总经理推荐，并经评优评先工作小组评定，评出2021年度创新奖、优秀员工及优秀员工鼓励奖。作为一个以创新引领农业信息化发展历史的企业，创新奖是农信通集团鼓励员工探索新领域、研发新技术、形成新模式的奖励重器。“创新是农信通赖以生存的核心竞争力，创新奖将作为集团永久设立的奖项一直传承下去，以鼓励、激励、奖励广大拥有创新意识、勇于突破、敢于尝新的团队和个人”。董事长在总结发言中着重强调了创新对企业的重要性。江西 PPP 项目开发及验收团队、河南省农业农村大数据服务平台团队等四个团队分获创新奖；陶莉慧、张书伦、郭龙飞等三十余名同事分获优秀员工奖及优秀员工鼓励奖。

2021年是农信通集团创立二十周年。二十年沐雨栉风、筚路蓝缕，二十年不忘初心、砥砺前行。农信通创造了中国农业信息化发展历史上无数个“第一”，成为了时代潮头之巅“手把红旗”的“弄潮儿”。与此同时，2021年是农信通广泛搭建创业平台，分享信息化、数字化成果的关键之年，是落实“聚是一团火、散是满天星”战略意义的关键之年，同时也是各板块压实责任、狠抓落实、百舸争流的关键之年。根据集团战略规划，农信通推行“3+N”产业架构，通过成立数字科技板块和数据科技板块，搭建乡村学习集团，重组京信硅谷集团，重点培植呱呱农服、进村到户智家、聚农宝等核心产业，强化农信物联和园区运营开发板块等途径，与员工和社会团队广泛分享价值、利益和梦想。董事长在新春寄语中讲到：“我们的目标定位不变，情怀使命不变、企业文化不变。2022年是农信通完成改革的第一年，也是开启下一个二十年新征程的第一年，希望各板块铆足干劲、力争上游，比学赶帮超，形成千帆竞发、百舸争流的新局面，为集团下一个二十年续写更大的辉煌”。

风引龙虎旗，歌钟昔追攀。遥知百战胜，定扫鬼方还。目前，农信通集团正朝着企业优强、员工美好，报国兴农，发展自我，打造社会效益与股东价值相统一的国民企业下一个二十年的奋斗目标再次扬帆起航。